Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Pripravnik za akviziciju talenata

Opis

Text copied to clipboard!
Tražimo motiviranog i ambicioznog pripravnika za akviziciju talenata koji će se pridružiti našem timu za ljudske resurse. Ova uloga pruža izvrsnu priliku za stjecanje praktičnog iskustva u procesu zapošljavanja i upravljanja talentima. Kao pripravnik za akviziciju talenata, bit ćete odgovorni za podršku u identifikaciji, privlačenju i procjeni kandidata za različite pozicije unutar organizacije. Vaše glavne odgovornosti uključivat će istraživanje tržišta rada, objavljivanje oglasa za posao, pregled prijava kandidata te sudjelovanje u inicijalnim intervjuima. Također ćete surađivati s menadžerima zapošljavanja kako biste razumjeli njihove potrebe i pomogli u razvoju strategija za privlačenje najboljih talenata. Ova pozicija zahtijeva izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost rada u dinamičnom okruženju te strast prema ljudskim resursima i zapošljavanju. Idealni kandidat je organiziran, proaktivan i sposoban brzo učiti. Nudimo priliku za profesionalni razvoj, mentorstvo i mogućnost napredovanja unutar tvrtke. Ako ste zainteresirani za karijeru u ljudskim resursima i želite steći vrijedno iskustvo u akviziciji talenata, prijavite se i postanite dio našeg tima!

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Pomoć u istraživanju tržišta rada i identifikaciji potencijalnih kandidata
  • Objavljivanje oglasa za posao na različitim platformama
  • Pregled i selekcija prijava kandidata
  • Sudjelovanje u inicijalnim intervjuima i procjeni kandidata
  • Održavanje baze podataka kandidata i ažuriranje informacija
  • Suradnja s menadžerima zapošljavanja kako bi se razumjele potrebe zapošljavanja
  • Podrška u organizaciji i vođenju procesa zapošljavanja
  • Sudjelovanje u razvoju strategija za privlačenje talenata

Zahtjevi

Text copied to clipboard!
  • Diploma ili završna godina studija iz područja ljudskih resursa, psihologije ili srodnog područja
  • Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine
  • Sposobnost rada u dinamičnom okruženju i upravljanja više zadataka istovremeno
  • Osnovno razumijevanje procesa zapošljavanja i selekcije kandidata
  • Poznavanje alata za pretragu kandidata i društvenih mreža
  • Sposobnost analitičkog razmišljanja i donošenja odluka
  • Proaktivnost i želja za učenjem i profesionalnim razvojem
  • Dobro poznavanje rada na računalu i MS Office paketa

Moguća pitanja na intervjuu

Text copied to clipboard!
  • Zašto ste zainteresirani za karijeru u akviziciji talenata?
  • Koje metode biste koristili za pronalaženje najboljih kandidata?
  • Kako biste procijenili je li kandidat prikladan za određenu poziciju?
  • Možete li opisati situaciju u kojoj ste morali raditi s više zadataka istovremeno?
  • Kako biste se nosili s izazovima u procesu zapošljavanja?
  • Koje alate i platforme koristite za pretragu kandidata?
  • Kako biste poboljšali iskustvo kandidata tijekom procesa zapošljavanja?
  • Koje su vaše dugoročne karijerne ambicije u području ljudskih resursa?