Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Pripravnik za akviziciju talenata
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo motiviranog i ambicioznog pripravnika za akviziciju talenata koji će se pridružiti našem timu za ljudske resurse. Ova uloga pruža izvrsnu priliku za stjecanje praktičnog iskustva u procesu zapošljavanja i upravljanja talentima. Kao pripravnik za akviziciju talenata, bit ćete odgovorni za podršku u identifikaciji, privlačenju i procjeni kandidata za različite pozicije unutar organizacije.
Vaše glavne odgovornosti uključivat će istraživanje tržišta rada, objavljivanje oglasa za posao, pregled prijava kandidata te sudjelovanje u inicijalnim intervjuima. Također ćete surađivati s menadžerima zapošljavanja kako biste razumjeli njihove potrebe i pomogli u razvoju strategija za privlačenje najboljih talenata.
Ova pozicija zahtijeva izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost rada u dinamičnom okruženju te strast prema ljudskim resursima i zapošljavanju. Idealni kandidat je organiziran, proaktivan i sposoban brzo učiti.
Nudimo priliku za profesionalni razvoj, mentorstvo i mogućnost napredovanja unutar tvrtke. Ako ste zainteresirani za karijeru u ljudskim resursima i želite steći vrijedno iskustvo u akviziciji talenata, prijavite se i postanite dio našeg tima!
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Pomoć u istraživanju tržišta rada i identifikaciji potencijalnih kandidata
- Objavljivanje oglasa za posao na različitim platformama
- Pregled i selekcija prijava kandidata
- Sudjelovanje u inicijalnim intervjuima i procjeni kandidata
- Održavanje baze podataka kandidata i ažuriranje informacija
- Suradnja s menadžerima zapošljavanja kako bi se razumjele potrebe zapošljavanja
- Podrška u organizaciji i vođenju procesa zapošljavanja
- Sudjelovanje u razvoju strategija za privlačenje talenata
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma ili završna godina studija iz područja ljudskih resursa, psihologije ili srodnog područja
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju i upravljanja više zadataka istovremeno
- Osnovno razumijevanje procesa zapošljavanja i selekcije kandidata
- Poznavanje alata za pretragu kandidata i društvenih mreža
- Sposobnost analitičkog razmišljanja i donošenja odluka
- Proaktivnost i želja za učenjem i profesionalnim razvojem
- Dobro poznavanje rada na računalu i MS Office paketa
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Zašto ste zainteresirani za karijeru u akviziciji talenata?
- Koje metode biste koristili za pronalaženje najboljih kandidata?
- Kako biste procijenili je li kandidat prikladan za određenu poziciju?
- Možete li opisati situaciju u kojoj ste morali raditi s više zadataka istovremeno?
- Kako biste se nosili s izazovima u procesu zapošljavanja?
- Koje alate i platforme koristite za pretragu kandidata?
- Kako biste poboljšali iskustvo kandidata tijekom procesa zapošljavanja?
- Koje su vaše dugoročne karijerne ambicije u području ljudskih resursa?